Muutoksen suunnittelu
ja johdon konsultointi
Saat ulkopuolisen näkemyksen prosessiesi pullonkauloista.
Tehostat prosessejasi ja saat budjettisi pitämään. Saat ulkopuolisen muutosjohtajan haluamaksesi ajaksi.
Ulkopuolinen kouluttaja nähdään monesti organisaatiossa neutraalimpana alaistaitojen kouluttajana kuin oma operatiivinen johto. Saat uuden kanavan viestiesi välittämiseen.
Näin varmistamme yhdessä, että saavutat toivotun ja pysyvän muutoksen.
Osaamisalueet
- Muutostarpeen identifiointi
- Pullonkaulojen tunnistaminen
- Ratkaisuvaihtoehtojen kehittäminen
- Prosessin suunnittelu sovittujen ratkaisujen pohjalta
- Sovittujen muutosten jalkauttaminen
- Henkilöstöhallinnan ohjaus muutosprosessin aikana
- Henkilöstöviestinnän suunnittelu
- Jatkotoimenpiteiden suunnittelu